厂务学习日
本报讯 5月7日，公司总经理何汉健亲自主持，召集厂务扩大人员在会议室进行培训学习，这是何总自4月日本考察回来后组织的对厂务扩大的第二次学习。
学习首先全篇阅读了刘鹏凯先生的《用心把每一天做得最好》文章，一边阅读一边讲解，通过学习，大家体会到：这个时代让人难以把握，时代淘汰你，不会和你商量，不会与你谈判，不会跟你打招呼，要生存发展，就要有远见定好计划，不惧困难，把每一天都当作最重要的一天，把每一件事，每一个当下都用心做到最好。古人说：苟利于民，不必法古；苟周于事，不必循俗。无论发生什么变化，唯有心静心定，把企业家精神整合到企业创新的过程当中，整合到未来的努力当中，用心做好计划，每天总结，不断修正，以动制动，以变应变，像圆规画圆，脚不停的走，但心坚定不变。“企业家精神”是“要让企业永续经营”，我们只要坚持当天的事当天完成，将压力变动力，看清方向，寻找破局点，在不确定的时候把确定的事情应对做好，就能应对不确定，走过冬天，拥抱春天，迎接更好的明天。
接着，学习了《GPS生产方式》，GPS生产方式是指通过彻底地排除浪费从而降低成本，了解到培训就是把人材育成能贡献于公司经营的人财；GPS的目的是赢得利润，培训是为了经营，企业经营是为了追求社会的和谐，履行企业的社会使命；产品/服务的售价由客户决定，成本不降，利润无增。GPS未跟经营管理系统相结合则毫无意义，企业的成功取决于领导层的顽强意志。
GPS不仅只是生产现场做，而是要整个企业一起来推行，作为领导层应：1.亲历亲行、率先垂范的精神；2．【现地、现物、现认】的精神；3．带动全员参与，发挥团队智慧；4．【人财】育成。
培训还学习了匠人精神～一流人才育成的30条法则。三十条法则中没有一条是神秘的，也没有一条是多么新的道理，全部都是我们从小就从父母口中，从老师口中接受过的一些道理。“大道至简”，真理，不在于语言有多么华丽，也不在于篇幅，而在于说的人，在于这个人做的事。我们会发现，那些所有做出了成功事业的人，无一不是这样，几十年如一日，坚持不懈，将每一件平凡、简单的事情做精、做专，才铸就了不平凡的事业。
最后，鼓励各人主动学习，在增强各部门交流的同时，起到部门负责人带头作用，带动员工整体水平的提升，提升公司经营质量。
下转文摘附《匠人精神～一流人才育成的30条法则》
