本报讯 春节的喜庆还在弥漫，新的征程已拉开序幕！公司总部及各分公司元气满满地迎接2018年新的挑战。2月24日，春节假期后上班的第一天，各车间员工已经到岗，并迅速进入工作状态，车间已是一派繁忙的生产景象，各种设备开足马力，员工们根据春节前已安排好的的节后生产计划有序地开展工作，以饱满的热情和充足的干劲在各自的岗位忙碌，全力奋战新年“开门红”。据行政部人事科统计，截止正月初十，我司员工返岗率达到99.2%，生产人力充沛，工厂设备全线正常运行。
返工率之高，充分证明了我司的福利待遇之优，员工认可度之高。据人事科透露，公司年度人事数据显示，超60%的员工在我司服务已满5年以上，工龄不足一年的员工仅占10%，人员的超稳定性体现了员工对企业的忠诚度，更体现企业的社会责任，用心留住员工，致力改善员工生活环境，提高员工生活质量，从而增强员工的归属感，提高企业的吸引力和凝聚力，最终实现“我们的发展与创造让所有人受惠”的经营理念。2017年是公司踏入“虚拟OEM工厂”管理模式的第一年，秉承“我们的发展与创造让所有人受惠”的经营理念，继续推动企业责任体系建设，落实执行新福利制度，全年福利支出同比增长47%，修改后勤方案和生产制造保底方案，突出对一线员工有奖有罚，在许多企业经营不景气的环境下，我司2017年生产经营近五年来全线上升，年末奖金发“双粮”，让员工生活得到了改善的同时，看到了未来更美好的前景，令员工更喜欢留在公司里工作。
