欢乐、祥和的春节长假过后，大家都回到了工作岗位。但在这段时间里，估计将出现以下症状：心情烦躁，萎靡不振，工作效率低，提不起精神……
长假过后，精神难以进入状态，工作迟迟不能恢复，人在岗心不在岗，人在位事不到位，工作当中经常出现心不在焉现象，就会给安全生产埋下了隐患，如此“收假”不“收心”，实不可取。
那么如何抓好安全管理工作，快速收心，尽快摆脱“春节状态”，以饱满的精神，进入工作状态呢？试试这四种办法吧！
典范收心法
利用班前会和安全例会，以节日期间值班员工认真坚守岗位为榜样，教育员工尽快把心收回来，理清思路，轻装上阵，恪尽职守，一丝不苟，在度过一个欢乐祥和的节日后，尽快收拾心情，全身心投入工作，让节日里蓄积的能量充分发挥到工作中，以崭新的面貌面对接下来的工作。
责任收心法
用责任收心即要以对工作高度的责任心来约束自己，将思想统一至接下来的工作部署上来，将心收到各自的岗位上来。每个员工都要认真负责抓好每一项工作落实，更要把握过程、规范管理、执行到位。而这些，都需要我们振奋精神，投入百倍努力推进工作开展，不能有一丝懈怠、一分懒惰。
务实收心法
车间领导要引导每个员工理清思路、尽早打算、统筹安排、务实工作，既要认真思考、周密安排，又要将各项工作措施尽早启动、及早推进、赶早努力、务求实效，才不会延误接下来的工作进展，才会使工作呈现出新的气象，使接下来工作再上一个台阶。
案例收心法
节假日前后由于员工思节度假人心唤散、精力不集中，往往是造成各种事故的根源，要利用本单位或外单位类似的事故案例，进行警示教育，提醒人们做好安全工作，重视生产安全。
安全是家庭的幸福，是工作的快乐，是企业的效益。长假后总是生产事故的高发期，所以大家绝不能放松警惕！
