凝聚奋斗动力 品味永大“家”文化
今年，顶着经济下行带来的巨大经营压力下，公司依然如数履行对员工的福利发放以及上半年奖金，以实际行动传递“我们的发展与创造让所有人受惠”的企业理念。此外，公司也不断优化“家庭友好计划”，使其更加精细、全面和贴心，从而让员工感受到企业的深切关怀与温暖。
近期，公司一系列“惠”文化的举措，不仅让员工们感到温馨与贴心，同时也让员工们的亲属和合作伙伴们倍感惊喜。
1.享受惠企政策，员工子女入读公办学校
有赖我司属亿元规上重点企业，拥有珍贵的员工子女推荐入学名额。今年，有3名员工的子女因此受惠，他们通过公司的推荐获得了更好的教育机会，这不仅有助于他们个人的成长和发展，也进一步体现了公司的实力和对员工的关怀。
2.开学前预发半个月工资
在开学前，公司提前预发半个月工资，大大舒缓员工在过节和缴纳子女上学学费的经济压力，为员工家庭送上“及时雨”。
3.帮助员工优惠团购月饼
8月下旬，公司帮助员工以批发价订购月饼，减轻员工节日经济压力。
4.发放中秋福利
9月上旬，公司给予员工、客户馈赠永大专版中秋月饼，同时，公司承担月饼邮寄到员工家中的运费，让员工及其家人共同感受到永大“家”的浓情蜜意。
5.发放敬金
籍中秋佳节来临之际，公司直接给予员工家属发放中秋节孝敬金，带上满满的节日祝福和慰问，同时可以促使员工履行“孝道”出一点力。
6.发放半年奖金
在全体永大人的共同努力下，公司2023年上半年总体经营情况达到预期目标。公司将于中秋节前给予员工发放半年奖金。
以上多项惠企员工的福利是根据公司的《员工福利管理制度》、《家庭友好计划》等政策执行落实，这些福利和关怀进一步强化了员工对公司的归属感和忠诚度，也让他们更加积极、自信地投入到工作中去。通过这样的方式，公司与员工共同成长、共同繁荣，凝聚着奋斗的动力，不断迈向更美好的未来。
文/行政部 严伟桦
