祝永大三十六岁厂庆，回想三十六载历程
-----百年企业的理想
永大公司诞生在1984年11月18日，在员工心中不只是工作的地方还是家的所在，20多年前来到了梦寐以求的工作单位— 永大。这是一所家喻户晓，并享有国际知名度的中国名牌企业，我们的理念是“我们发展与创造让所有人受惠”。
过去的时光里，公司为员工举行生日晚会、发送中秋月饼、节日盛宴、过年时礼品派发、实施家庭友好计划，夏天有凉茶、冬天有糖水 等等， 都体现出 永大的企业受惠文化让员工得到实惠感受家的温暖。
现在又快到36年厂庆的时候，2020年是一个不平静的一年，永大经受疫情的打击，中国也遇上美国等西方国家的贸易限制，国家角力对企业带来巨大的冲击，比1997年金融海啸、2008年全球债务危机都严重得多，中国很多的企业在这种形势下已经不复存在了，今年发生疫情与全球经济下跌对公司产生直接与严重的伤害，36载的永大公司管理层却是饱经风霜的一代人有着清晰思维，面对危机采取了很正确的措施，配合国家疫情控制、最主要是防控检查十分到位，积极复工复产推动社会运作，永大是小榄最早复工复产的企业，这是公司机制的快速反映，让公司在社会处于相对有利的经营环境，优先得到各种资源配置，理顺生产关系与销售市场的对接，同时实现人力、物力、财力的******结合，采取刺激销售的各种方案实施、减少公司支出的管理类员工减薪不裁员节流方式、向员工发放疫情生活补助等措施，让公司迅速恢复经营，占领市场 ；敢于在逆境中抗争，把逆境当作推动企业重新获得发展的一次机遇。企业要善于从逆境中找思路、找出路、找活路，沉着应战，才能变压力为动力，化危机为良机，“永大人”就是公司能走到现在的力量与源泉。
永大的将来，肯定可以成为百年企业，还需要未来几代永大人去创造，用几代永大人用血汗才能实施的理想，未来公司走的是“精专特新”的管理方式去实现从机会导向到战略导向，从传统制造业的升级换代，用永大人的工匠精神与创新性管理概念发展企业，还有走高端的中国制造为理想，必须依托互联网销售、全国销售网络与未来的经营方式，未来的永大公司将是使命驱动，愿景引领，有清晰的战略，强大的文化和扎实的管理，是有理想有希望的，因为有爱所以美丽，与永大共成长，祝愿永大万事兴隆! "
文/财务部 邓永信
