管理基因突破企业转型升级，打造高质量发展企业
--永大公司主题培训会顺利举行
在当今全球经济深刻调整、市场竞争日益激烈的背景下，永大公司坚持以创新为驱动，以品质为核心，积极探索高质量发展道路。2024年8月22日，公司特邀广东智聚管理咨询有限公司徐志宏教授为公司主管以上管理干部开展了一场“管理基因突破企业转型升级，打造高质量发展企业”专题培训会。
培训现场
1.多角度了解市场，不打无准备之战
企业在踏上高质量发展道路之前，需从不同层面和视角去探讨。及时把握行业动态，学习最新的管理理念和技术，调整经营策略，以适应市场变化。通过不断提升自身竞争力，确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
2.聚焦企业战略的方向与执行
培训会聚焦于企业战略的方向与执行。通过这次培训，帮助管理层及关键岗位员工明确高质量发展，需以战略管理为导向，以生产研发、质量管理、成本管控、企业文化、投资并购、核心人才培养、绩效考核、激励机制建设等为抓手，各管理层级、各部门协同合作实现战略目标执行落地。
3.感悟德赛西威“倔匠”行为带来的影响力
培训会提供了学习先进管理理念、方法与工具的平台。通过对国资控股公司德赛西威总体战略与五个“倔匠”典型行为的学习，有助于与会者感悟德赛西威成功的秘诀，源于逐步形成优质管理基因，并依据各个管理基因制定相应工作法则。
4.管理突破思考
我们的思考：关于内在驱动因素、体制机制、市场规模、技术问题.....等等诸多因素，我们该如何找准赛道运用战略执行、组织行为、资本运营这三种基因管理体系基因来进行突破。
5.促进知识共享与创新
培训会是一个知识交流与碰撞的场域。来自不同部门、不同背景的管理者相聚一堂，分享各自的经验与见解，激发创新思维。这种跨领域的知识共享，不仅能够解决企业面临的实际问题，还能为企业带来新的发展机遇和增长点，推动企业持续创新。
在新时代的征程上，党建引领高质量发展是推动事业蓬勃向前的根本保证。在成立40周年之际，永大公司积极响应国家守正创新的号召，贯彻落实永宁社区“不待扬鞭自奋蹄”的二次创业精神，主动探索未来发展新思路。本次培训作为思想碰撞的火花源，激发员工的创新思维与探索精神，推动公司不断尝试新技术、新模式、新业态。希望通过培训引起共鸣，引导员工自觉反思、主动担当、积极作为，为公司积极寻找突破口，为实现公司高质量发展的目标而奋斗！
文/卢明芬 何宇扬
