浅谈对待工作的态度与责任心
工作态度和责任心是老生常谈的问题。从毕业参加工作到现在已经二十年有余了，我对在工作中对待工作的态度与责任心有了一个由浅入深的体会。一个公司领导与员工，同事与同事之间，经常会提到”工作态度与责任心“这个话题，就一话题，谈一谈自己粗浅的认识。
工作首先是一个态度问题，工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神。只有这样的态度对待工作，我们才可能获得工作给予的更多的奖赏。那什么是责任心呢？所谓责任心是指一个人对自己，对家人，对公司，乃至对社会应尽的责任和义务的认知态度。它是每个人都应具备的一种基本素质，更是做好一件事情所必须的条件，工作中我们具备了责任心才是真正尊重自己的权利。因此要想把工作做好，端正工作态度，提高责任心是至关重要的。
一个人的工作态度很大程度上能显示出来他是否有担负更大责任的可能。同时，一个人的工作态度，也决定了他在事业上的成就。工作态度与责任心相关联。不要老是谈公司给你什么，也要想一想你到底为公司做了什么。所以我们应该树立一种正确的，积极的工作观，以积极，认真的态度去对待自己的工作。只要你这么做，你就会发现，你从这种观念中受益匪浅。与其绞尽脑汁地想自己怎样能“混”下去，还不如简单一点，将这些精力放在工作上，说不定在工作上，事业中，能够取得非凡的成绩!因为一个人的工作态度折射着你的人生态度，而人生态度决定你一生的工作成就。
一个对工作热忱，积极的人，无论他所从事的是什么工作，都会认为自己的工作是神圣的并对此怀着深切的兴趣。对自己工作热忱的人，不论他的工作会遇到多少困难，或者需要多少努力，他都会用不急不躁的态度去进行，充分发挥自己的主观能动性。只要你抱着这种态度，你一定会成功，一定会实现你人生的目标。
一个人的工作态度在很大程度上决定其能否胜任某一项工作。事实上，一个人的工作态度跟他的工作效率确实有很密切的关系，如果他认为目前的工作很重要，那他对下一项工作也能抱着“我以工作成就为荣”的态度，为了达到一定目标而努力拼搏。试想，一个人对工作没有热情，表现得很消极，那他就不可能在工作上取得任何成就。如果他认为自己很重要，有足够的条件，是个人才，自己的工作也确实重要，那么他很快就会向成功之路迈进。
但凡有一些工作经历的人都可以体会到：一个最优的工作效率来自与积极的工作态度和高涨的工作热情。所以，我们很难想像一个对工作淡漠的人会全心全意地投入到自己的工作中，事业上取得辉煌的成就，而对工作兴致勃勃会更好地发挥想象力和创造力，在一个相对较短时间里取得惊人的成绩。工作态度能表现一个人的内心世界和价值取向。
不要老是抱怨自己没有遇上伯乐，不要抱怨自己总是在原地踏步，不要老是抱怨自己工资还没有升上去，在工作中我们要端正自己的工作态度，当我们把责任心变成一种习惯时，从中会学到的更多经验也会积累得更多。因此，在工作的过程中找到自己才能体会的成就与快乐，那也是******的收获，也在******程度上尊重了自己的权利。
作为永大人，我们有责任去做好自己的工作，有责任为公司贡献自己的力量，但是我们不能把责任当成一种负担，而应看作是我们应该具有的一种信念，一种企业文化。
分切车间：谢武
